En caso de que no se considere como accidente de trabajo, la única opción que le queda al trabajador es ir a los tribunales.Accidentes derivados de la conducta de otra persona: Los accidentes que son consecuencia de yerro civil o criminal del empresario, de un compañero de trabajo o de un tercero constituyen auténticos accidentes de trabajo sie

Este sitio usa Akismet para disminuir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.Los accidentes debidos a imprudencia temeraria del trabajador/a (Art. 115.4 b, LGSS): se considera Imprudencia temeraria cuando el accidentado ha actuado de manera contraria a las normas, instrucciones u órdenes dadas por el empresario de forma